21日下午，第八届亚太经合组织（APEC）人力资源开发部长会在江苏南京举行。人力资源和社会保障部副部长俞家栋在新闻发布会上介绍，本届部长会各经济体代表围绕“促进高质量充分就业，构建就业友好型发展方式”“注重投资于人，提升职业技能培训质效”“加强社会保障体系建设，推动社会保障制度更加优化更可持续”三项议题深入交流，就合作应对人力资源开发新挑战达成共识。
会议通过了《第八届APEC人力资源开发部长会联合声明（南京声明）》，除联合声明正文以外，会议还通过了《人工智能赋能亚太地区就业》的附件。这是APEC人力资源开发合作历史上通过的第一份聚焦人工智能的成果文件，对各经济体有效应对人工智能对就业带来的影响、探寻数智赋能人力资源开发的有效路径提供了重要的指导。
俞家栋指出，以高质量职业技能培训破解结构性就业矛盾，使职业技能培训更加适应新技术发展、产业结构调整和数字时代要求，是当前人力资源开发面临的紧迫任务。会议认为，“投资于人”是高回报率的战略投资，职业技能培训是“投资于人”的重要方式，要采取更加有力有效的行动，健全终身职业技能培训制度，加强人才培养与产业需求协同，不断拓宽劳动者职业发展渠道。
会议各方认为，应推动职业技能培训紧跟产业需求、适应技术变革，并在以下方面开展合作。
一是构建终身职业技能培训和继续教育体系。鼓励各经济体分享终身学习有益实践，推动职业技能培训与劳动力市场变革相衔接，支持工作场所学习和继续教育。促进传统学徒制发展，在新职业中探索开展高质量学徒制培训的有效路径。支持终身学习，促进教育、培训和就业之间顺畅衔接。
二是加大新职业开发力度。动态跟踪新兴技术带来的职业、工作任务、知识和技能变化，为新职业开发提供指导。鼓励更新和修订职业技能标准，积极应对劳动力市场转型。
三是加强数字技能培训。扩大数字技能培训规模，提高公众人工智能素养。鼓励持续加强数字技能培训，支持适应技术变革。利用新技术赋能工作场所，优化技能结构，在安全、可靠、可信、有韧性的数字环境中提升人工智能应用水平。
四是加强职业技能培训和继续教育经验交流。围绕技能标准、技能展示和技能竞赛、师资培训以及继续教育等开展研究股票配资操作流程，促进知识分享和实践交流。加强政府与职业培训机构合作，拓展培训和认证机会。
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